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この記事のみを表示する子供も新入社員も“ 叱り方” は同じ!

豆知識

ただ感情的に叱っても子供には伝わりません。叱る前にまず深呼吸。

ポイント1 子供の話をよく聴く
この年代の男の子は、だんだんと自我が育ち、子供なりのプライドもあります。

一方的に叱られたのでは、素直に受け入れることができません。

頭ごなしに叱るのではなく、まずは子供の話をよく聴くことが大切です。

きっぱりと「~してほしい」「~するのはどう?」と伝えたうえで、次に「あなたはどう思う?」「どうしたいの?」と、子供の気持ちや考えを聴きます。

聴いてもらうことで、自分の言動を振り返ることができますし、自分で導き出した答えを受け入れやすくなります。

親から尊重されていると感じることで、自分の言動に対する責任感が育つのです。

ポイント2 届けたいメッセージをシンプルに伝える
叱るとは、自分の価値観を相手に真剣に伝えようとする行為です。

叱り始める前に、ひと呼吸置いて「今、何を伝えたくて叱ろうとしているのか?」と自分に問いかけてみましょう。

あなた自身でも分かっていないメッセージ子供に届くはずもありません。

その上でどんなふうに語りかければ、メッセージが伝わるのかを考えてみましょう。

メッセージはシンプルにわかりやすく。

多くのことをあれこれと要求しても効果はありません。

叱る内容に優先順位を付け「一度にひと子供も新入社員も“ 叱り方” は同じ!つ」と決め、伝えたいメッセージを子供が
理解できるよう、端的に伝えます。

子供のやる気を高める3つの問いかけポイント
うまく質問しなくては…と身構えなくても大丈夫。

子供が答えたときの対応に、ちょっとだけ気を使いましょう。

1 答えはすべて正解と心得る
質問に対する子供の答えは、すべて正解であり、ダメな答えなどありません。

子供が「自分で考えて出した答え」を大切にしてください。

「じゃあ、そうなるためにどうしたらいいのかな?」と子供の答えを生かして次の質問へとつなげましょう。

2 子供の答えを否定しない
子供の答えが自分の期待どおりでなくても、否定せずにすべて受けとめましょう。

そうすれば、子供は安心し自信を持って答えられるようになります。

もし、子供にもう少し考えてほしい、修正してほしいと思ったときは、別の質問を投げかけて調整していきましょう。

3 答えは出なくてもいい
あなたが問いかけても、子供が答えられずに黙ってしまったり、「わからない」と言うこともあると思います。

それはそれでいいのです。
結果として答えが出なくても、子供は答えを出すために自分と対話しています。

その過程をたどることに質問する意味があります。

参考まで

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